Longevity – gesund leben, sicher alt werden

von Melanie Purth
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20.01.2026
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FiNUM.Business

Dieser Beitrag ist im Vorsorgeratgeber 2026 der Steirerin erschienen und beschäftigt sich mit einer Frage, die uns alle betrifft: Wie können wir nicht nur länger, sondern vor allem gesund, aktiv und selbstbestimmt leben?

Ein langes Leben wünschen wir uns alle – doch Langlebigkeit ist kein Zufallsprodukt und keine Frage des Glücks. Sie ist das Ergebnis bewusster Entscheidungen: für den eigenen Körper, für die Familie und für das Unternehmen, das man mitgestaltet.

„Gesund alt zu werden gelingt nur, wenn Körper und Konto im Gleichgewicht sind“, sagt Stefan Weber, Geschäftsführer von FiNUM.Business. Er begleitet Unternehmer:innen, Mitarbeiter:innen und Privatpersonen dabei, genau dieses Gleichgewicht zu schaffen – mit klaren Strategien für Gesundheit, Vorsorge, Absicherung und finanzielle Stabilität.

Gesund bleiben

Selbstbestimmung beginnt dort, wo man Verantwortung für die eigene Gesundheit übernimmt.
Wer vorsorgt, behält die Freiheit, Behandlungen und Entscheidungen aktiv mitzugestalten – statt sie äußeren Umständen zu überlassen.

Das bedeutet: rechtzeitig Vorsorgeuntersuchungen nutzen, auf Prävention achten und sich im Krankheitsfall Zeit für Heilung nehmen können, ohne finanziellen Druck zu spüren.
So wird Gesundheitsvorsorge zum Ausdruck von Eigenverantwortung – und nicht von Privileg.

Immer mehr Unternehmen unterstützen dieses Bewusstsein, indem sie ihren Mitarbeiter:innen den Zugang zu Gesundheitsangeboten erleichtern und Strukturen schaffen, die Wohlbefinden fördern.

 

Private Vorsorge

Gesundheit absichern. Gesundheit ist für uns alle das Wichtigste. Eine private Gesundheitsvorsorge schafft die Möglichkeit, selbst zu bestimmen, wie man behandelt wird und wann. Sie ermöglicht, rasch zu handeln, Zugang zu passenden Ärzt:innen zu haben und sich auf die bestmögliche Behandlung zu verlassen.

Arbeitskraft schützen. Wer seine Arbeitskraft verliert, verliert oft mehr als nur Einkommen. Umso wichtiger ist es, rechtzeitig Lösungen und Sicherheit zu schaffen, die im Ernstfall Halt geben und Zeit für Genesung ermöglichen.

„Wer seine Gesundheit absichert, sichert auch die Freiheit, das Leben zu genießen.“ – Stefan Weber, FiNUM.Business

Betriebliche Vorsorge

Gesundheit multiplizieren. Wer die Gesundheit seines Teams ernst nimmt, stärkt Motivation, Loyalität und das Vertrauen in die eigene Arbeitgebermarke.

Betriebliche Gesundheitsprogramme und Vorsorgelösungen zeigen: Wir übernehmen Verantwortung für Menschen, Leistung und Zukunft. Und das rechnet sich doppelt: weniger Ausfälle, weniger Fluktuation, mehr Stabilität. So werden private Sicherheitsnetze zu betrieblichen Vorteilen für beide Seiten.

„Gesunde Mitarbeiter:innen sind keine Selbstverständlichkeit. Sie sind das Fundament jedes erfolgreichen Unternehmens.“ – Stefan Weber, FiNUM.Business

Finanziell sicher leben

Gesundheit braucht auch finanzielle Ausdauer. Denn ein langes Leben ist nur dann lebenswert, wenn es auch finanziell getragen ist. Privat bedeutet das: rechtzeitig vorsorgen, Steuervorteile nutzen, das Vermögen klar strukturieren und Angehörige absichern.

Betrieblich gilt: Wer heute für seine Mitarbeiter:innen vorsorgt, bindet Talente und schafft Stabilität. Mitarbeiterförderung und Finanzbildung für das Team sind keine Kosten, sondern Investitionen in Vertrauen und Zukunft. Und bei der Unternehmensnachfolge entscheidet eine wohlüberlegte Zukunftsplanung darüber, ob Werte erhalten bleiben oder verloren gehen.

Private Vorsorge

Zukunft planen. Langlebigkeit braucht finanzielle Ausdauer. Ein klarer Plan gibt Sicherheit nicht nur fürs Alter, sondern auch für all die Wege dazwischen. Denn wer seine Finanzen stabil aufgestellt hat, entscheidet selbst, wie er leben möchte, nicht die Bank.

„Geld sollte nicht das Ziel sein, sondern das Werkzeug, das ein selbstbestimmtes Leben ermöglicht. Wer früh plant, kann später gestalten statt reagieren.“ – Stefan Weber, FiNUM.Business

Betriebliche Vorsorge

Vorsorge im Unternehmen ist mehr als ein Benefit – sie ist Ausdruck echter Wertschätzung. Wer Mitarbeiter:innen Sicherheit für morgen bietet, bindet Talente und stärkt Vertrauen. Langfristige Modelle zur finanziellen Bildung und Absicherung schaffen Stabilität für Menschen und Unternehmen.

„Unternehmer:innen, die Verantwortung übernehmen – für sich und ihr Team – schaffen ein stabiles Fundament für nachhaltigen Erfolg.“ – Stefan Weber, FiNUM.Business

Den ganzen Artikel finden Sie im Vorsorgeratgeber 2026 hier.

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