Direkte Leistungszusage
Mit der direkten Leistungszusage sichern Sie eine garantierte Rente oder Kapitalzahlungen im Ruhestand zu und stärken so die langfristige Bindung an Ihr Unternehmen.
Sicherheit im Ruhestand – für Sie und Ihr Team
Die Direkte Leistungszusage ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge, bei der der Arbeitgeber seinen Mitarbeitenden eine bestimmte Versorgungsleistung zusichert. Diese kann als lebenslange Rente oder einmalige Kapitalzahlung im Ruhestand erfolgen.
Die Finanzierung dieser Zusage erfolgt durch das Unternehmen, das hierfür Rückstellungen bildet und häufig eine Rückdeckungsversicherung abschließt, um das finanzielle Risiko zu minimieren.
Vorteile für Ihr Unternehmen
Mitarbeiterbindung
Attraktive Zusatzleistungen stärken die Loyalität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.
Steuerliche Vorteile
Die gebildeten Rückstellungen können steuermindernd wirken und somit die Steuerlast des Unternehmens reduzieren.
Flexibilität
Die Zusagen können individuell gestaltet und an die Bedürfnisse des Unternehmens sowie der Mitarbeitenden angepasst werden.
Vorteile für Ihre Mitarbeitenden
Finanzielle Sicherheit im Alter
Durch die Zusage einer festen Leistung erhalten Ihre Mitarbeitenden eine verlässliche Ergänzung zur gesetzlichen Rente.
Keine eigenen Beiträge
Im Gegensatz zu anderen Vorsorgemodellen sind hier keine Eigenbeiträge der Mitarbeitenden erforderlich.
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