Mitarbeitervorsorge

Die Mitarbeitervorsorge nach §3/1/15a kombiniert steuer- und sozialversicherungsfreie Leistungen mit einer betrieblich finanzierten Unfall- oder Lebensversicherung – so steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber!

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Attraktive Zusatzleistungen für Ihre Mitarbeitenden

Mitarbeiterbindung ist in Zeiten des Fachkräftemangels einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren für Unternehmen.

Mit der § 3/1/15a Mitarbeitervorsorge bieten Sie Ihrem Team einen echten Mehrwert – steuerfrei, sozialversicherungsfrei und ohne zusätzliche Lohnnebenkosten. Dieses Modell kombiniert eine betrieblich finanzierte Unfallversicherung und/oder Lebensversicherung und stärkt gleichzeitig Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Steuerfreie Altersvorsorge
für Ihre Mitarbeiter

Im Rahmen der § 3/1/15a-Pensionsvorsorge kann Ihr Unternehmen regelmäßig Beiträge in eine kapitalbildende Lebensversicherung einzahlen – etwa 25€ monatlich pro Mitarbeiter. Diese Beiträge sind steuerfrei und unterliegen nicht der Sozialversicherungspflicht. Über die Jahre entsteht so eine attraktive Zusatzpension – beispielsweise rund 2.500€ nach nur 7 Jahren. Damit leisten Sie als Arbeitgeber einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Sicherheit Ihrer Mitarbeitenden im Ruhestand.

Zusätzlicher Unfallschutz
für mehr Sicherheit

Die integrierte Unfallversicherung deckt schwere Unfälle zuverlässig ab – sowohl während der Arbeit als auch in der Freizeit oder auf Dienstreisen. Besonders in körperlich aktiven Berufen und bei häufigen Außeneinsätzen bietet dieser Schutz ein starkes Sicherheitsnetz für Mitarbeitende und ihre Familien. Gleichzeitig unterstreichen Sie Ihr Engagement für die Gesundheit und Sicherheit Ihres Teams.

Einfache Umsetzung – große Wirkung

Das Beste: Die Einführung der steuerfreien Mitarbeitervorsorge nach § 3/1/15a ist für Ihr Unternehmen denkbar einfach und verursacht nur minimalen Verwaltungsaufwand.

Die Vorteile für Sie als Arbeitgeber sind vielfältig: Sie stärken Ihre Arbeitgebermarke, fördern die Mitarbeiterbindung und setzen ein klares Signal der Wertschätzung und Fürsorge.

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Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Steuerfreie Arbeitgeberleistung ohne Lohnnebenkosten
  • Kombination aus Altersvorsorge und Unfallschutz
  • Stärkung der Mitarbeiterbindung und der Attraktivität als Arbeitgeber
  • Minimaler administrativer Aufwand für Personalabteilung und Lohnverrechnung
  • Förderfähiges Modell mit positiver Wirkung auf Motivation und Unternehmenskultur

Setzen Sie mit FiNUM.Business auf intelligente Vorsorge – und zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, dass Ihnen ihre Sicherheit und Zukunft am Herzen liegen. Sichern Sie sich jetzt Ihren Wettbewerbsvorteil durch eine moderne, steuerfreie Mitarbeitervorsorge und binden Sie qualifizierte Fachkräfte langfristig an Ihr Unternehmen.

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